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    SA8000社會責任標準認證
    • 所屬分類:咨詢項目
    • 價格:商議
    • 發布日期:2017-05-07
    • 信息介紹
        SA8000 

        與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方咨詢機構審核的國際標準.它主要關注的是人,而不是產品和環 境.SA8000只有一個國際統一咨詢機構SAI(Social Accountability International),即社會責任國際. SA8000咨詢一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復查一次. SA8000是保護企業內部勞工的權利,它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任.
     
        什么是SA8000?

        SA8000 即“社會責任標準”,是Social Accountability  8000的英文簡稱,是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地,任何行業,不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方咨詢機構審核之國際標準。
     
        1997年,總部設在美國的社會責任國際組織(SC1:Social Accountability International)發起并聯合歐美跨國公司和其他國際組織,制定了SA8000社會責任國際標準,它是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及 
    ISO14000環境管理體系一樣,是一套可被第三方咨詢機構審核之國際標準。
     
        SA8000頒布后,在國際社會尤其是西方發達國家很快獲得了廣泛支持。—些大的購銷商都極力促使此標準的實施,國際知名的咨詢機構,如SGS、BVQX、DNV、UL、ITS等,已向CEPAA提出申請,正式開展SA8000咨詢業務。
     
        經過咨詢的公司會獲得證書,并有權在公司介紹手冊和公司信箋抬頭處印上SGS—ICS咨詢標志和CEPAA標志。此外,它們還可得到SA8000證書的副本用于促銷。歐洲在推行SA8000上走在前列,美國緊隨其后。歐美地區的采購商對該標準已相當熟悉。目前全球大的采購集團非常青睞有SA8000咨詢企業的產品,這迫使很多企業投入巨大人力、物力和財力去申請與維護這一咨詢體系,這無疑會大大增加參與咨詢公司的經營成本。特別是發展中國家,勞工成本雖然是其最大的比較優勢,但國際咨詢的社會壁壘大大削弱了發展中國家在勞動力成本方面的比較優勢。
     
        SA8000作為社會責任方面的一個咨詢體系,不僅明確了社會責任規范,而且也提出了相應的管理體系要求。將社會責任和企業管理結合起來,在一定程度上可以規范組織尤其是企業的道德行為,有助于改善勞動條件,保障勞工權益。盡管SA8000的宗旨是好的,但是在關稅和一般非關稅壁壘不斷被削減的今天,非常容易被貿易保護主義者所利用,成為限制發展中國家勞動密集型產品出口的有力工具。實際上,某些貿易保護主義者已與人權組織聯手,以SA8000的名義,對
    發展中國家的紡織品服裝、鞋類、玩具及皮制品、小家電等行業的出口進行全方位的限制。如近期國外一些人權機構經常借此對進口商施加壓力,要求其進口獲得SA8000咨詢的企業生產的產品;還有一些社會團體也要求限制進口達不到勞工標準要求的企業所生產的產品。我國作為紡織品服裝、玩具、鞋類等勞動密集型產品的生產大國,經濟發展水平低,對勞工的保護雖已開始并做了很多工作,但由于起步較晚,與發達國家相差較大,對大多數企業來說,一旦被要求實施 SA8000,則原有的競爭優勢將大打折扣或者不復存在。
     
        SA8000咨詢的作用包括:
     
        1、減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;
     
        2、更大程度第符合當地法規要求;
     
        3、建立國際公信力;
     
        4、適消費者對產品建立正面情感;
     
        5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。
     
        SA8000社會責任管理體系咨詢流程:
     
        SA8000咨詢過程大致包括以下幾個步驟:
     
        1、公司提交申請書。當公司完成準備工作,基本具備咨詢條件時,可向咨詢機構遞交申請書,也可提前提交申請,在咨詢機構的指導下進行準備。
     
        2、評審和受理。咨詢機構對公司遞交的申請書進行評審,審核其內容是否符合咨詢的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。

        3、初訪。社會責任管理體系十分注重現場表現,審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍,了解公司現狀,收集有關資料和確定審核工作量。

        4、簽訂合同。咨詢機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時間、審核工作量簽訂合同,確定正式合作關系,繳納申請費。
     
        5、提交文件。合同簽訂后,被審核方應向咨詢機構提供社會責任管理手冊、程序文件及相關背景材料,供咨詢機構進行文件預審。
     
        6、組成審核組。在簽訂合同后,咨詢機構應指定審核組長,組成審核組,開始準備工作。
     
        7、文件預審。由審核組長組織審核組成員進行文件預審,如果社會責任管理文件存有重大問題,則通知被審核方或委托方,由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題,則開始準備正式審核。
     
        8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃,確定審核范圍和日程,編制現場審核檢查表。
     
        9、預審。委托方認為有必要,可以要求咨詢機構在正式咨詢審核前進行預審,以便及時采取糾正措施,確保正式審核一次通過。
     
        10、咨詢審核。由咨詢機構按審核計劃對被審核方進行咨詢審核。
     
        11、提交審核報告和結論。根據審核結果可能有三種結論,即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。
     
        12、技術委員會審定。對審核組推薦注冊的公司,咨詢機構技術委員會審定是否批準注冊,如未獲批準則需重新審核。
     
        13、批準注冊。咨詢機構對審定通過的公司批準注冊。
     
        14、頒發咨詢證書。咨詢機構向經批準注冊的公司頒發SA8000咨詢證書。
     
        15、獲證公司公告。咨詢機構將獲證公司向SAI備案,由SAI在其網站公布。
     
        16、監督審核。咨詢機構對獲證公司進行監督審核,監督審核每半年一次。如果前兩次監督審核均無大的違反項,可將監督審核周期延長至一年一次。咨詢證書有效期為三年,三年后需進行復評。
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